Составление табеля
Здравствуйте! Вот, совсем запуталась. Меня интересует правильность учета рабочего времени.
Аптека работает 12 часов каждый день без выходных и праздников. Есть три фармацевта. Два из них работают на 0.6 ставки, один работает 0.9 ставки. Как распределить правильно часы между фармацевтами. Общее количество раб. часов у фармацевтов может быть больше 12 часов в день, но не меньше, правильно я понимаю? Главное, чтобы за месяц каждый отработал не больше часов, рассчитанных в соответствии со своей тарифной ставкой
Если плохо объяснила, могу прикрепить примерно составленный табель.
0,6 ставки - 4,8 часов (за месяц 100,8 часов)
0,9 ставки - 7,2 часа. (за месяц 151,2 часа) Как -то некрасиво получается 🤦♀️
Аптека работает 12 часов каждый день без выходных и праздников. Есть три фармацевта. Два из них работают на 0.6 ставки, один работает 0.9 ставки. Как распределить правильно часы между фармацевтами. Общее количество раб. часов у фармацевтов может быть больше 12 часов в день, но не меньше, правильно я понимаю? Главное, чтобы за месяц каждый отработал не больше часов, рассчитанных в соответствии со своей тарифной ставкой
Если плохо объяснила, могу прикрепить примерно составленный табель.
0,6 ставки - 4,8 часов (за месяц 100,8 часов)
0,9 ставки - 7,2 часа. (за месяц 151,2 часа) Как -то некрасиво получается 🤦♀️
Comments
-
Добрый день!
Как люди по факту работают, так и ставите в тебель.
Вы должны вести табель учета рабочего времени в соответсвии с трудовым договором, в котором прописывается и режим работы.Цитата:Статья 57. Содержание трудового договораОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:...режим рабочего времени и времени отдыха(если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);... -
по факту работают:
фармацевт на 0,6 ставки
понедельник 12 часов
четверг 12 часов.
фармацевт на 0.6 ставки
суббота 12 часов
воскресенье 12 часов.
фармацевт на 0.9 ставки
вторник 12 часов
среда 12 часов
пятница 12 часов.
В трудовом договоре режим - неполный рабочий день. И как мне быть? -
Так и ставте в табеле учета рабочего времени.
Иванова пнд -12, чтв -12
Петрова суб -12, вскр -12
Сидорова вт -12, среда-12, пятн -12
Оплачиваете по факту, за пропорционально отработанное времяЦитата:Статья 93. Неполное рабочее времяПо соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.При работе на условиях неполного рабочего времениоплата труда работника производится пропорционально отработанному им времениили в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
В трудовой договор внесите дополнение путем заключения доп.соглашения в котором пропишите, что РБ устанавливается неполное рабочее время с оплатой за фактически отработанное время -12-ти часовая рабочая смена по следующему графику ( Иванова пнд -12час с 8.00 до 20.00, чтв -12 час с 8.00 до 20.00, выходные дни -вт,ср, пятн, субб) И всем остальным работникам по такой же схеме.
И спокойно состаляйте табель. У Вас все на законных основаниях. -
да, вроде все правильно, если бы не договора с неполным рабочим днем.
А как быть с табелем за прошедшие месяца. Я пробовала распределить время сотрудников соответственно их ставки и чтобы в общем за день было отработано не меньше 12-ти часов. не получилось.
А с февраля напишу доп.соглашения. -
А что Вы можете исправить за прошлый период? Зарплата начислена, налоги уплачены.
Теперь только с февраля, в крайнем случае, можно январь переделать. -
Спасибо, что ответили.
