Как вести и как долго хранить журнал, в котором отражаются данные о температуре работников?
Здравствуйте. Уважаемые бухгалтера, поделитесь пожалуйста опытом, как вы отражаете и храните данные об измерении температуры работников? Ведете целый журнал или отдельные листы, которые потом уничтожаются? Если уничтожаете, то через какое время? Прочитала Письмо Роскомнадзора от 10.03.2020 и там дается рекомендация уничтожать показания вообще в течение суток после их получения.
Comments
-
Добрый день.Цитата: дается рекомендация уничтожать показания вообще в течение суток после их получения.Да, но в конце там сказано:Цитата:(ВНИМАНИЕ: данные разъяснения могут быть скорректированы работодателями с учетом региональных нормативных актов, принятых в связи с угрозой распространения коронавируса, например, Указа Мэра Москвы № 12-УМ от 5 марта 2020 г.)Проверяющим органом в данном случае является Роспотребнадзор.
Как работодатель при проверке сможет доказать, что соблюдал все установленные требования?
Или, предположим, вы отстраняли работника от исполнения трудовых обязанностей в связи с повышением температуры. Чем докажете, если работник станет утверждать обратное и настаивать, что ему неверно рассчитали зарплату?
Срок хранения для ориентира можно взять здесь:Цитата: 183. Документы (журналы, реестры, базы данных) учета:а) приема посетителей - 3 год;е) регистрации показаний приборов измерения температуры и влажности - 1 год.Либо сделать запрос в Росприроднадзор.
